DETAILED NOTES ON ترتيب أجازة الموظفين

Detailed Notes on ترتيب أجازة الموظفين

Detailed Notes on ترتيب أجازة الموظفين

Blog Article



في جوهره، يعمل برنامج "متتبع الإجازات" على تبسيط عملية تسجيل وإدارة طلبات إجازات الموظفين. فهو يستبدل الطرق التقليدية الورقية أو الرقمية المتناثرة بنظام مركزي.

ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.

نعلم جميعًا أن الإرهاق يمكن أن يؤدي إلى تقليل مستويات الجودة والإنتاجية، مما يؤثر سلبًا على عملك وروح فريقك المعنوية.

إحدى أفضل ميزات برنامج كالاماري هو التشغيل الآلي، الذي يعتني بحسابات الاستحقاق بناءً على سياسة متتبع الإجازات المدفوعة الأجر الخاصة بك، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل تاريخ التوظيف أو خصائص الموظف. يتعامل البرنامج أيضًا مع جميع أنواع الغياب، بما في ذلك متتبع الإجازات المدفوعة الأجر، والإجازات المرضية، وإجازة الأمومة، والإجازات الشخصية، والمزيد.

أما بالنسبة للجدول المفصل فيكون شاملًا لعدد من العناصر مثل: (الاسم، عدد الإجازات المتبقية، عدد الإجازات المستخدمة، نوع الإجازة، البديل في حالة الغياب.. إلخ).

أولا يجب إعطاء جميع بيانات الموظفين بالتفصيل ومعطياتهم.

كيف تبني مجموعة المخططات المخططة المستديرة من السلسلة C؟

يدعم جِبل مجموعة واسعة من سياسات الإجازات، بدءًا من السياسات الكلاسيكية القائمة على الاستحقاق وحتى الخيارات القابلة للتخصيص، مما يتيح لك المرونة اللازمة لإعداد سياسات الإجازات التي تناسب احتياجاتك ومتطلباتك الفريدة. 

هل يجوز للموظف العمل مع شركة أخرى في أثناء تمتعه بإجازاته؟

يدعى برنامج وليس امتياز: أحيانا نجد أن بعض الشركات ترتكب تقوم بتصنيف الإجازات على أنها امتياز وهذا خطأ. يضيف لها هذا الأمر تلقائياً قيمة مالية.

. دور التقنية في تطوير أداء الموظفين (شراكة جسر  ولوموفاي مثالًا)

أداة تعقب الإجازات هي أداة رقمية أو ورقية تستخدمها الشركات لتتبع وإدارة إجازات الموظفين أو طلبات الإجازات. وهو بمثابة نظام مركزي لتسجيل وتتبع فئات الإجازات، مثل الإجازات والإجازات المرضية والأيام الشخصية وغيرها. غالبًا ما يقدم الموظفون طلبات إجازتهم باستخدام أداة التتبع، والتي يقوم المديرون ومسؤولو الموارد البشرية بفحصها والموافقة عليها أو رفضها.

نعم، يحق للموظف الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج، على أن تكون هذه الإجازة لمرةٍ واحدة طوال فترة وظيفته إذا لم يكن قد أداها الموظف من قبل.

طابع احترافي: طابع الشركة المميز يعطي لها تأثير خارجي وشهرة كبيرة اضغط هنا وصورة جيدة لدى جميع المنافسين .

Report this page